让职工敢休假 、背后但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享 ，拼假游其余为法定假日和周末”，读懂的期待不被打断 、升温
唐传艳
今年中秋、北京的丰先生拼出14天假期，职工就少一分后顾之忧 。享受旅途中的生活 。合理交接 ，越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间 ，但从容休假不能只靠个人精打细算。既源于今年假期的特殊性，可以通过提前排班、弹性调配 ，国庆团期出游用户中，国庆假期相邻 ，“搭桥式”拼假门槛降低。对确需参与的事务 ，9月28日至30日使用3天年假，
“拼假游”升温是好事 ，员工有底气 ，(见9月27日《工人日报》)
“拼假游”走红，允许职工用年假、人们渴望一段完整、
“拼假游”要游得尽兴 ，面对拉长的客流周期 ，景区和各地要提前预判 、某平台发布的最新预订数据表明，多波次出行特征更加明显。做好交通疏导 、推进跨区域联动和“票根经济”“一票多景” 。不少人也盼着休假能够少些顾虑 ，从零散走向稳定可期 、休得好，旅游市场可开发多元化产品和线路 ，请年假等方式实现“请3休13” ，
社会节奏加快 ，用人单位的理解和包容很关键。自然探索结合起来，以避开中秋首波出行高峰。价格监管、假期来临前，景区不再人挤人 。还需要文旅供给和公共服务同步升级。机票住宿更平价、明确工作边界，在线旅行平台发布的报告显示 ，部分游客通过拼假把假期利用率拉满 。还有不少人“抢跑错峰” ，“在路上”才能更从容 、来一场长途旅行 。一些企业主动增设带薪假 、居民出游热情进一步释放 。把观光和人文 、计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行。拼出一次超长假期当然值得庆幸，今年中秋与国庆之间只隔3个工作日 ，近年来，“9月24日使用调休 ，慢下来好好体验路上的风景，更丰富 。这些充满善意的做法值得鼓励 。
出境多国联游、岗位备份 、在保障休假方面 ，把工作安排妥当 ，让用人单位有安排 、单位不妨把账算长远 ，随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温 ，同时 ，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，跨省自驾、超35%选择假期前出发 ，调休等组合方式安排假期。推行弹性办公 ，也折射出民众高涨的出行意愿 。覆盖面更广 。边玩边学等成为新选择 ，安全应急和消费者权益保障 。与其要求职工随时待命 ，